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Le plan d'épargne d'entreprise
Le PEE est un système d’épargne collective et facultative proposé au salarié par l’entreprise et avec l’aide de celle-ci.
Il permet au salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Il est né de l’ordonnance du 17 août 1967 et est codifié aux articles L443-1 et suivant du Livret 4 du Titre 4 du Code du Travail. Depuis le vote de la loi du 20 février 2001 le chef d'entreprise peut également bénéficier du PEE.
